轻微肇事逃逸对方要赔我误工费吗

法律分析：
（1）轻微肇事逃逸致他人误工损失的，依照民法典规定，侵权方有赔偿责任。这体现了法律对受害者合法权益的保障，旨在弥补因侵权行为导致的经济损失。
（2）要获得误工费赔偿，关键在于证明误工事实和损失。医院的病历、诊断证明等能直接反映伤者因事故受伤需治疗休息的情况；单位的误工证明、工资流水则可明确误工时间和收入减少的具体数额。
（3）若与肇事方协商赔偿无法达成一致，受害者可通过法律途径解决。向事故发生地或被告住所地法院起诉，能让法院依据事实和法律，支持包括误工费在内的合理赔偿诉求。

提醒：
收集证据要及时、充分，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确赔偿责任：轻微肇事逃逸者造成误工损失的，需承担赔偿误工费的责任。

（二）收集证明材料：要证明误工事实与损失，一方面准备医院病历、诊断证明等，以此表明因事故受伤需治疗休息；另一方面提供单位误工证明、工资流水等，来证实误工时间和收入减少数额。

（三）解决赔偿纠纷：若与对方协商赔偿不成，可收集上述证据，向事故发生地或被告住所地的法院起诉，主张包括误工费在内的合理赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.轻微肇事逃逸致你误工，对方要赔误工费。根据民法典，侵害他人致人身损害，得赔偿误工减少的收入。

2.你要证明误工事实与损失。可拿医院病历、诊断证明证受伤需治疗休息，用单位误工证明、工资流水证实误工时间和收入减少数额。

3.协商赔偿不成，收集证据去事故发生地或被告住所地法院起诉，主张含误工费的合理赔偿。
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结论：
轻微肇事逃逸造成误工损失，对方需赔偿误工费，协商不成可起诉索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。所以，轻微肇事逃逸导致误工损失，逃逸方有赔偿责任。不过，索赔时需证明误工事实与损失，可通过医院病历、诊断证明等证明因事故受伤需治疗休息，凭借单位误工证明、工资流水等证实误工时间和收入减少数额。若双方就赔偿无法协商一致，受害者可收集相关证据，向事故发生地或被告住所地法院起诉，主张包含误工费在内的合理赔偿。若你遇到类似情况，对法律流程和赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.轻微肇事逃逸致误工损失，对方应赔偿。根据民法典，侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。
2.要获得赔偿，需证明误工事实与损失。可提供医院病历、诊断证明，以此表明因事故受伤需治疗休息；提供单位误工证明、工资流水，来证实误工时间和收入减少数额。
3.若协商赔偿无果，可收集证据向事故发生地或被告住所地法院起诉，主张包括误工费在内的合理赔偿。这能通过法律途径保障自身权益，让肇事方承担应有的责任。