加班不给加班费怎么办?

若遭遇加班不给加班费的情况，可采取以下措施维护自身权益。首先，收集相关证据，如加班通知、考勤记录、工作成果文件等，这些能证明你存在加班事实。其次，与用人单位进行沟通协商，以书面或面谈形式，明确指出加班情况及应得加班费，要求其依法支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付加班费及相应经济补偿。在仲裁或诉讼过程中，要积极举证，清晰阐述加班事实及计算加班费的依据。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要及时维护自身权益，避免因时效问题导致权益受损。
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关于加班不给加班费怎么办?的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到加班不给加班费的情况，可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：首先尝试与单位沟通，明确指出加班事实以及应得的加班费，要求单位支付。
2. 收集证据：
考勤记录，如打卡记录等，证明加班时间。
工作成果记录，像完成的项目文件、工作邮件等，体现加班工作内容。
同事证言，可找一同加班的同事提供证明。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会对用人单位进行调查并责令其支付加班费。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成或劳动监察部门处理不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个过程中，要注意维护自身合法权益，按照法律规定的程序和要求来处理加班不给加班费的问题。
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1. 收集加班证据：如考勤记录、加班通知、工作成果文件等，以证明加班事实。
2. 与单位协商：先尝试与用人单位沟通，说明法律规定及自身诉求，要求支付加班费。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门举报，由其责令单位改正并支付加班费。
4. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费及相应补偿。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
在整个过程中，要注意维护自身合法权益，按照法律程序和要求来处理加班不给加班费的问题。
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如果遇到加班却不给加班费的情况，劳动者有多种途径维护自身权益。
首先，劳动者可以与用人单位进行沟通协商。尝试心平气和地向单位说明加班事实以及相关法律法规对于加班费的规定，要求单位按照规定支付加班费。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，一旦确认用人单位存在不支付加班费的违法行为，会责令其限期支付。如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者也可以直接申请劳动仲裁。准备好劳动合同、加班记录等能证明加班事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出公正的裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径最终解决加班不给加班费的问题。总之，劳动者的合法权益应得到充分保障，遇到此类情况不必害怕，要积极采取措施维护自身利益。